1.目的
為明確 SDG 集團員工及伙伴參與集團及其關(guān)系企業(yè)之私募基金股權(quán)購買相關(guān)規(guī)范，保障參與者之權(quán)益，并確保本制度具備合法性、合規(guī)性與可執(zhí)行性，特制定本管理辦法。

2.適用范圍
本辦法適用于 SDG 集團內(nèi)尚未公開發(fā)行或上市之企業(yè)股權(quán)，屬于內(nèi)部私募性質(zhì)之股權(quán)交易行為。

3.適用對象
本辦法適用以下類型之集團關(guān)系人，惟須經(jīng)內(nèi)部審查并符合相關(guān)條件，始得參與購股或持股管理：

3.1	于公開發(fā)行前取得股權(quán)之現(xiàn)職或曾任員工，或經(jīng)考核后由董事會核準者。
3.2	已取得股權(quán)之法人股東。
3.3	員工愿捐贈股權(quán)予公益基金會者，可成為私募基金股東(股票捐贈不得計入公益點數(shù)回饋)；私募基金之運作依捐贈人 Letter of Wish 之意愿，由公益基金會及信托機制統(tǒng)籌管理。

4.權(quán)責單位

4.1	永續(xù)長：本辦法之擬定、修訂與執(zhí)行主責者，擬具修正并提報至SDG會議審議。
4.2	各集團董事長/CEO：本辦法之監(jiān)督者，對特殊員工持股保留或申請具有核準權(quán)。
4.3	各子公司總經(jīng)理/執(zhí)行董事：負責其轄下事業(yè)單位依辦法執(zhí)行推動。

5.股權(quán)回售與捐贈

5.1	員工離職時，如未達當?shù)胤ǘㄍ诵菽挲g，則不得再增購股權(quán)，其已持有之股權(quán)應透過內(nèi)部股市轉(zhuǎn)售予集團或其他原有股東；不論員工系以個人或法人持股者，離職前得經(jīng)集團董事長書面核準者，不在此限，同意書如LINK；若集團董事長更換則需由新任董事長重新核簽同意書。
5.2	已達退休條件者，得自愿將其持股捐贈予明緯公益基金會或當?shù)卮壬茣灾С制涔婊顒樱⒖杀Ａ艄蓶|委托書之權(quán)利。

6.回售價格
員工股權(quán)回售價格，依其離職前最近一期內(nèi)部股市之加權(quán)平均價格加年利率5%計算，由集團或其他內(nèi)部股東收購。持股期間依法領(lǐng)取之現(xiàn)金股息屬員工個人所得，已發(fā)放者不予追回，亦不因離職或股權(quán)回售而影響其應有權(quán)益。

7.豁免規(guī)定
如員工在任職期間因意外或健康因素導致傷殘失能，或不幸身故，則其本人或法定繼承人得保留其所持股份及相關(guān)權(quán)益，無需履行回售義務。

8.私募型公司管理

8.1	凡所有加入SDG集團，未上市或公發(fā)前之公司，適用本辦法。
8.2	私募型公司初期設立所需之人員及辦公室租用等，請參照以下附件提出設立時規(guī)劃。（LINK)
8.3	SDG集團內(nèi)各公司之間因業(yè)務往來所需之物流或服務，皆以3%為服務費，以確保SDG集團整體運作之效率與公平。

9.辦法修訂
本辦法如需增修，須經(jīng) SDG 集團會議決議后方可施行。

發(fā)布日期2025/7/2     更新日期2025/9/17